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Avalutic

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¿Qué es Avalutic?

La evaluación de 360º pretende dar a los empleados una perspectiva de su desempeño lo más adecuada posible, al obtener aportes desde todos los ángulos: jefes, compañeros o subordinados.

 

El propósito es darle al empleado la retroalimentación necesaria para tomar las medidas para mejorar su desempeño, su comportamiento o ambos, y dar a la gerencia la gerencia la información necesaria para tomar decisiones en el futuro.

Funcionalidades

  • Elegir las competencias de un diccionario integrado.
  • Diseñar los comportamientos para cada competencia de acuerdo con la cultura de la empresa, departamento o cargo.
  • Realizar evaluaciones del desempeño, feedback 180º o 360º.
  • En la evaluación del desempeño genera automáticamente, durante un periodo, tantas evaluaciones como ordene.
  • Permite visualizar, en el desempeño, el seguimiento por parte del evaluador de las diferentes evaluaciones durante el periodo indicado.

¿A quién está dirigido Avalutic?

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Funcionalidades y características de Avalutic


Características y Funciones de Avalutic angle-down

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